6月24日，福田区委社会工作部召开2026年度社会工作专项资金监测评估工作交流会，各业务科室及监测机构参会。会上统一了项目绩效评估指引，为常态化开展项目监测提供依据。要求各资助项目以成果为导向，倒排工期、把控节奏，聚焦薄弱环节提升实效。同时强调项目内容须与社会工作紧密结合，各科室要主动对接、做好指导，确保资金使用合规、产出可见，切实服务基层治理。

　　6月26日下午，罗湖区委常委会召开扩大会议，审议通过罗湖区委社会工作部牵头起草的《罗湖区党建引领基层治理“1+N”提质增效工作方案》，为全区基层治理提质增效明确工作路径、细化实施举措。系列方案包括1个主方案和5个专项方案，其中主方案围绕“强化党建引领、夯实治理基础、完善治理机制、强化治理能力、深耕和谐生态、夯实机制保障”等6个方面，部署58项重点任务；专项方案分别聚焦物业小区共治、新就业群体融入、楼栋长建设、矛盾纠纷化解、治安重点区域整治等五大领域，推动解决基层治理中遇到的堵点难点问题。

　　6月26日，盐田区举办社区居务监督工作培训。区纪委监委、区委社会工作部有关负责同志分别围绕居务监督委员会建设、居务监督工作实操进行了培训授课。此次培训通过“法条解读+警示案例剖析、实操方法辅导+互动交流”相结合的形式开展，旨在提升社区居务监督委员会履职能力，推动社区事务、财务及干部履职等规范运行，促进社区事务公开公平公正。

　　6月25日，南山区委社会工作部参加市委社会工作部召开的新兴领域“两个覆盖”工作调度会暨科创企业党建试点动员部署视频会。会议传达上级新兴领域党建工作部署安排，通报全市新兴领域“两个覆盖”集中攻坚“回头看”工作开展情况，对科创企业党建试点建设重点任务细化安排、明确举措。会议要求持续补短板、强弱项，稳固筑牢新兴领域党建工作根基，推动党建工作与企业科创经营深度融合，以高质量党建引领保障科创企业提质增效、稳步发展。

　　近期，宝安区成功举办2026年“社会工作+志愿服务”高质量融合发展专题培训班，全区各机关、街道共55名业务骨干参训。本次培训采用“专家授课+实地研学+分组研讨”教学模式，精准贴合基层工作需求。培训邀请高校行业专家授课，围绕社工沟通实务技巧、社区治理、志愿服务制度化等六大重点专题开展教学。同时，组织学员赴光明、龙华、龙岗三区实地研学，学习智慧志愿平台运营、示范社区建设的先进经验，并通过分组研讨交流社区志愿服务宣传实操方法，做到学思结合、务实高效。

　　6月23日，全市新就业群体服务管理工作部署推进会在龙岗区召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于新就业群体的重要指示批示精神，落实中央及省市有关要求，研究部署我市新就业群体服务管理工作。市委社会工作部主要负责同志、相关负责同志出席会议并讲话，强调要以务实管用举措把工作做深做实，持续完善“六个体系”，深入推进友好城市建设。会前，与会代表观摩了龙岗区“入职第一课”示范教学及结对共建等创新做法。会上还发布了《新就业群体“入职第一课”工作指引（征求意见稿）》。

　　6月24日，龙华区委社会工作部组织开展小区群众服务队公益急救技能培训。本次培训紧扣全国安全生产月主题，着力提升基层应急处突能力，各社区代表及群众服务队骨干共40余人参训。培训分社民泰社区和深圳市知信职业培训中心两个场地，采取“理论讲解+实操演练”模式，围绕常见灾害、溺水、触电等突发场景，系统教授创伤止血包扎、心肺复苏（CPR）、自动体外除颤器（AED）操作、海姆立克急救法等核心技能，通过高强度实操，确保学员动作规范、流程标准。

　　6月23日下午，光明区委社会工作部分管负责同志组织召开2026年光明区类案治理“每周一评”工作会议。区人力资源局、区城管和综合执法局、区信访局相关科室负责同志，以及各街道民生诉求相关科室负责人参会。会议围绕“圳好需要您——人民建议征集在身边”一般领域劳资纠纷和占道经营人民建议专项征集活动，以及光明区群众诉求类案治理“每周一评”首评问计评议会（总第43期）两项工作进行了部署。与会单位就相关事项开展了座谈交流。

　　6月24日，大鹏新区政法和社会工作局分管负责同志率队赴葵丰社区调研党建引领基层治理工作。调研组一行实地察看了基层服务阵地布局，详细了解了“深i小区”平台的推广应用情况以及群众服务队伍的组建进展。在随后的座谈交流中，调研组围绕深化平台应用、壮大服务队伍、优化阵地功能等重点工作，与相关负责人进行了深入探讨。