7月10日，福田区委社会工作部主要负责同志率队赴东海社区调研城市超大社区治理工作，与居民代表和社区工作人员展开座谈交流。座谈现场，与会人员围绕“三中心五特色”（服务中心、活动中心、邻里中心、小区治理特色、小区文化特色、多元参与特色、幸福小店特色、暖新特色）要求，就“深i小区”数智化平台建设情况进行了深入探讨。会后，调研组实地走访了社区重点打造的各类特色场景空间，了解场景运用、服务落地、群众参与等实际情况。

　　7月9日，罗湖区委社会工作部主要负责同志带队前往黄贝街道调研“深i小区”推广应用情况，通过座谈交流，深入了解平台已上线功能的使用成效、平台申请进度及当前存在的困难堵点，并现场开展功能宣讲普及。会议明确，一是强化党建引领与统筹推广，把“深i小区”作为提升小区管理服务水平的重要抓手，通过“阳光账本”和“指尖协商”破解小区治理信任缺失、议事不畅等老大难问题；二是发挥试点示范带动效应，及时总结提炼优秀小区的应用经验与典型做法，以点带面激发居民自治活力，稳步推动平台在辖区各小区落地见效。

　　7月上旬，盐田区举办居民委员会及下属委员会成员履职赋能培训班。此次培训班分为两期，第一期为居委会成员履职赋能培训，主要就社区居委会建设、机关办文办会进行专题辅导；第二期为下属委员会成员履职赋能培训，主要由各对口指导的区直部门业务负责人及相关专家，分别为对应的下属委员会进行了专题培训。此次培训既对相关法律规定进行了系统解读，又结合社区治理对居委会实际工作中的难点问题进行了答疑解惑，还辅以大量的典型案例剖析，针对性、实用性非常强，受到了参训人员的一致好评。

　　7月7日至8日，南山区委社会工作部联合区民政局，在南山会堂顺利举办“社区公益慈善与社区基金基础能力提升专题培训”。来自全区各街道、各社区相关负责人等约240人参加培训。本次培训围绕社区基金的基础认知与制度框架，采用“专题授课+平台介绍+案例分享+答疑交流”相结合的方式，注重政策理论、制度框架、平台路径和实践案例相结合，帮助学员从“为什么要做社区基金”“通过谁来设立社区基金”“社区基金可以解决什么问题”“如何把小基金转化为社区大服务”等方面建立完整认知。

　　7月8日，重庆市荣昌区委社会工作部部长钟绍智一行赴宝安区调研社会工作，宝安区委社会工作部主要负责同志陪同调研。调研组先后走访了西乡街道的尚为照明有限公司和固戍社区流动党员及新就业群体服务联合会。在尚为照明，调研组深入了解企业以“党怎么做、尚为怎么学、管理层怎么思考落实、员工怎么领会执行”的“四步法”推动党建与业务深度融合，以党组织和党员带动产业攻坚和公益服务，形成党建赋能发展的特色路径。在固戍社区，调研组重点考察“流动党员及新就业群体服务联合会”运行情况，详细了解“每月一聚”暖“新”茶话会、“志愿服务积分制”等创新举措，引导新就业群体从“治理对象”向“治理主体”转变，切实把“流动变量”转化为“治理增量”。

　　7月8日，龙岗区委社会工作部联合吉华街道召开“小区红管家”党建引领基层治理工作联席会。区委社会工作部主要负责同志、分管负责同志，吉华街道主要负责同志参加。会上，吉华街道交流了近期“小区红管家”党建引领基层治理工作情况，六名下沉干部代表依次分享工作情况，翠湖、光华社区党委书记分享基层治理工作经验，与会人员还围绕小区治理工作进行了深入交流。此次会议有效促进了经验互鉴与资源整合，为龙岗区构建共建共治共享的基层治理新格局注入了新动力。

　　近日，龙华区委社会工作部组织召开2026年民生诉求办理质效“每周一评”专题评议会。会上，根据全区民意速办平台对专题评议涉及的诉求办理情况进行通报，各参评单位依次汇报辖区工单处置及同类问题综合治理工作开展情况，评议员和观察员针对性发表意见建议。评议后，有关部门对全区相关治理工作进行总结。会议强调，要以类案治理思维系统梳理问题症结、精准剖析治理成效，推动治理模式从“末端整治”向“源头疏导”转变、从“个案解决”向“类案统解”跃升，强化部门协同、上下联动、社会参与，在充分吸收评议员建议基础上创新便民疏导路径，坚持持续做工，久久为功，做细做实“每周一评”，不断提升基层治理质效。

　　7月7日上午，光明区成功举办光明社会工作学堂第71期暨“和美光明”小区故事会（光明街道专场），来自光明街道6个社区的小区党支部书记、业委会主任、物业负责人、业主、能人代表轮番登台，讲述发生在住宅小区、城村巷弄里的治理故事。这些故事既体现了党支部书记的初心、治理参与者的热忱，也展现了物业工作者的平凡坚守，生动勾勒出光明街道近年来从“陌邻”到“近邻”的蜕变轨迹。此次活动正是光明区深化小区治理、构建共建共治共享格局的生动缩影，旨在搭建一线实践者“能讲”、街坊邻里“爱听”、治理难题“有解”的交流平台。