7月17日，在福田区社会创新实践基地，福田区委社会工作部联合市市场监管局福田局、市交通运输局福田局组织召开新就业群体服务管理专题座谈会，美团、朴朴、顺丰、中通等13家平台及加盟企业参会。会上详细介绍了福田区“暖新十事”举措、风险隐患联动处置机制，并就做好有关重要会议综合服务保障进行动员部署。各方围绕隐患排查、多元共治及深化关爱服务等议题展开深入研讨，凝聚共识，进一步明确了各方联动治理的路径和工作方向，为构建新就业群体平安建设格局奠定坚实基础。

　　7月15日，罗湖区召开专题会议，研究推进“AI网格员”等基层治理典型经验，区委副书记、政法委书记黄生文同志主持会议。会上区委社会工作部汇报了笋岗街道“AI网格员”的创新做法。会议充分肯定了笋岗街道“AI网格员”项目试点工作成效，以智慧赋能实现信息主动发现、精准核查，为基层减负提效。下一步，区委社会工作部将持续深化智慧赋能基层治理改革，系统梳理推广一批基层创新做法，稳妥有序推进经验复制，积极探索超大城市中心城区智慧高效治理新路径。

　　7月17日上午，盐田区委社会工作部组织开展首场新就业群体兼职网格员积分兑换活动。活动伊始，来自美团、淘宝闪购和顺丰速运等平台的新就业群体兼职网格员代表们依次发言，畅谈担任兼职网格员后从“城市过客”到“共建力量”的身份转变，同时反映了近期在工作生活中遇到的诉求建议。盐田区委社会工作部还对新就业群体兼职网格员上半年上报信息情况开展积分兑换并发放物资，勉励大家再接再厉，继续为建设美好盐田贡献新力量。

　　7月13日至17日,南山区委社会工作部配合做好中组部18日在深召开的非公企业党建工作座谈会筹备工作。通过实地走访本次发言单位乐凡信息科技有限公司，现场了解企业党建开展情况，协助梳理企业党建工作经验，对企业座谈会发言提纲进行修改完善，并结合企业实际提出工作建议。同步整理归纳非公企业党建特色做法，梳理现有工作成效，总结工作短板，持续夯实基础，提升辖区非公企业党建整体工作质效。

　　7月15日，宝安区委社会工作部主要负责同志带队赴新安街道调研新就业群体服务管理工作，先后走访大浪、兴东、布心等社区流动党员及新就业群体服务联合会，并开展座谈交流。调研组重点考察街道“九个一”工作机制落实成效，详细了解联合会组织架构运行、专属积分兑换、服务资源地图绘制等进展，以及联动商户推出平价爱心餐、开设“AI夜课堂”赋能成长等暖“新”服务举措。调研组强调，要持续深化资源整合与机制创新，切实把新就业群体转化为参与基层治理的“新”生力量，致力将流动党员及新就业群体服务联合会打造成凝“新”聚力的红色港湾和赋能成长的活力平台。

　　7月14日，深圳市群众诉求类案治理“每周一评”（龙岗区专场）在龙岗智慧中心一楼多功能厅召开。市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记绳万青，市委社会工作部副部长李威，市政务和数据局副局长胡锴，龙岗区委常委冀小平、区政府副区长张玉庆以及市、区相关职能部门，龙岗区各街道有关负责同志参加。会上，龙岗区围绕“断头路整治”类案治理作总体情况汇报，评议团及特约观察员围绕该专题对龙岗区工作开展情况及下一步措施进行了全方位、多视角的深入评议，并推选出本期优秀评议员。此次会议旨在进一步压实主体责任，切实推动群众诉求类案治理走深走实，提升治理质效。

　　7月15日下午，“党建引领·新光同行”光明区2026年新就业群体关爱服务月主题活动在区公共服务平台一楼会堂举行，活动由区委社会工作部主办，新就业群体代表及各界嘉宾齐聚现场。活动以重温习近平总书记暖心嘱托视频拉开帷幕，现场公布并表彰年度“最美”“最暖”系列代表，首批“社区新伙伴”签署结对协议，推动其从服务对象转变为治理力量。同时，光明区发布2026年“暖新十件实事”，涵盖法律援助、住房保障等十项举措。活动彰显“党建+服务+治理”三位一体模式，光明区将持续汇聚力量，让新就业群体在光明找到归属、看见荣光。

　　7月15日至16日，大鹏新区政法和社会工作局组织开展2026年“民生微实事”第一期专题培训班，各办事处及社区业务骨干共70余人次参训。培训班特邀专家围绕党建引领基层治理、政策落地实操、全流程合规管理及审计风险案例防控四大板块进行系统授课，并通过理论精讲、案例分享与随堂答疑相结合的方式，直击项目策划、资金使用等实操痛点。此次培训针对性、实战性强，有效打通了“学用”壁垒，参训学员普遍表示，带着问题来、揣着答案回，收获颇丰。