8月26日起，福田区在社创基地举办为期一周的社会动员和志愿服务专题培训，对“区—街道—社区—小区”四级志愿服务体系骨干人员进行集中赋能培训。三位资深讲师分别围绕APEC基础知识及志愿服务工作方法、应急处置与安全防护、志愿服务礼仪规范进行专题授课，切实提升骨干人员专业素养，为服务保障工作夯实能力基础。各志愿服务队将落实“在服务中动员、在动员中服务”工作方法，利用便民服务时机嵌入APEC基础知识宣讲，以精准赋能提升居民知晓率，全力营造“人人参与、共迎盛会”的浓厚氛围。

　　8月26日下午，罗湖区委社会工作部主要负责同志率队赴清水河片区调研科技型企业党建工作，实地了解清水河科技型企业党建引领助企服务、产业培育、创新攻坚情况，推动党建与发展深度融合、同频共振。调研组首先前往清水河数智新城展示中心，察看阵地建设运营情况，详细了解清水河数智新城以软信及人工智能为核心的“1+X”产业体系及“一城四园”的产业空间格局，并与罗湖投资控股集团相关负责人深入交流。随后调研组走访了片区重点科创企业，鼓励斯贝达电子有限公司以党员骨干组建攻坚团队，破解行业“卡脖子”难题；并为柏星龙创意包装股份有限公司授予区委“两新”工委先进基层党组织奖牌，肯定其党建引领设计创新发展的实践。

　　8月26日下午，盐田区首届社会工作者技能竞赛初赛在盐田区社会组织培育发展中心顺利开赛。来自全区各单位、社区、社会组织的专业社工同场竞技。本次竞赛报名共72人，实际参赛者71人。初赛重点考察参赛者社会工作专业理论知识掌握程度以及实务水平。经过激烈比拼，前10名选手入围决赛环节，充分展现了盐田专业社工扎根一线、服务群众的专业风采。

　　8月28日，南山区委社会工作部举行社区工作者“育苗”训练营（第三期）启动仪式暨开学第一课活动。本期训练营聚焦社区专职工作者、社区“两委”委员等群体，面向全区8个街道择优遴选40名学员。活动设置项目说明、团队风貌展示与真人图书馆、颁发入营通知书、成长之树点亮仪式等环节，帮助学员明确培养目标、建立身份认同、激发参与内驱力。启动仪式后，邀请社会治理领域专家为学员作“党建引领基层治理——新时代社会工作者的定位和使命”专题授课。本期训练营将以“问题导向、实战赋能”为核心理念，采用“诊断—策划—行动—反思—展示”五步实战闭环模式，通过集中学习、实战锻炼、成果提炼三阶段递进培养，着力锻造一支“懂治理、善服务、聚民心、办实事”的社区治理骨干队伍。

　　8月27日下午，省委社会工作部部长、省委“两新”工委书记崔建军带队到宝安区国际会展中心，参加人工智能助力基层治理和中小企业发展主题交流活动，市委社会工作部主要负责同志，全省各地级以上市委社会工作部负责同志参加活动。在活动现场，崔建军同志围绕AI赋能社会治理、助力中小企业发展作致辞发言，各专家学者、企业代表分别围绕“智慧质量治理”“AI重塑全球秩序”“智能体平台创新实践”“企业知识治理与AI场景落地”等主题展开交流分享；随后，崔建军同志率队参观AGIC深圳国际通用人工智能博览会，实地感受AI产业场景应用。

　　8月27日，人工智能赋能基层治理和中小企业发展主题交流活动在深圳市开展。省委社会工作部部长、省委“两新”工委书记崔建军率各地市党委社会工作部负责同志一行，深入龙岗区调研人工智能产业发展及AI赋能社会工作实践。深圳市委社会工作部主要负责同志、龙岗区有关负责同志参加调研。在深圳市哈鸣科技有限公司，调研组现场观摩了微型FPV无人机技术，了解企业生产经营及党支部建设情况；在深圳市纵维立方科技有限公司，参观了企业展厅、文化墙及党员活动室，详细了解消费级3D打印技术创新成果；在深圳机器人街区，调研组沿机器人大道重点参观了新石器无人车、智慧康养展厅及全球首创的“人工智能6S店”“机器人6S店”，实地感受AI产业场景应用，并就人工智能赋能基层治理开展互动交流。调研组对龙岗区以党建引领人工智能产业发展、以数字化手段推进基层治理现代化的探索给予充分肯定，并指导龙岗区要先行先试，打造更多人工智能赋能社会工作样板。

　　8月24日，由光明区委社会工作部制作的光明社会工作学堂播客《一线·听见》正式上线。该播客扎根光明科学城，聚焦一线服务者与多元共治力量协同破解基层难题的真实案例，以去包装、去讲台的质朴表达，记录协同治理的生动实践。首期节目讲述一名13岁辍学少年在社工介入下，依法变更监护权，重返课堂的故事，展现基层社会工作专业人员“多走一步”的温情与担当。节目旨在以最真实的声音传递一线工作细节，让听众听见基层改变，感受共建共治共享和美光明的治理温度，为社会工作创新提供可感可知的鲜活样本。

　　近日，区党工委“两新”工委于区党群服务中心组织开展了“夏日送清凉”专场活动，累计惠及新就业群体人员30余人。活动现场，工作人员向新就业群体统一发放了包含遮阳帽、冰袖、便携风扇等防暑实用物资在内的关怀礼包。此次专场活动系“幸福生活节”系列举措的重要组成部分，旨在通过精准对焦新就业群体实际需求，将党组织的关怀保障落到实处，着力提升新就业群体的归属感、幸福感和职业安全感。